时间:2022-06-08 20:34来源:未知作者:容县石斛网点击:
这个问题是大家非常关心而且讨论最多的话题,其实要分情况来看,看你个人在意的点是什么。
先说企业单位,效益好的时候,工资加奖金非常可观,短时间收入颇丰,关键是这个时间有多长,一年、两年,还是5年、10年,传统周期性行业时间比较短,新兴产业则相对较长,但是要知道现在真正意义上百年老店可谓凤麟毛角,也就是持续性不强,有些人觉得这个企业不行,选择另一个企业,但是当行业都不景气的时候,你改如何是好呢,企业还会面临发不出工资、甚至破产的风险。
再来说说事业单位,像我们所知道的教师,公立医院,还有政府部门的事业编制人员等,最大的优势是稳定,其待遇仅次于公务员,尽管某一段时间收入相对来说,不是那么突出,但是持续够强,一般工资会持续增加的哟,除了社保、公积金高,还有许多隐形福利,早些年还有福利性分房之类的,要知道这些都是国家赋予的,所以只要能力没有问题,不犯错,基本上没有什么后顾之忧。但是在事业单位人际关系和为人处世相当重要。
其实在我们这些在民营企业待着的凡夫俗子来看,尤其是经历过企业的衰败,更向往旱涝保收、福利好的事业单位。
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这个要具体情况具体分析了,其实主要是说企业,因为同一个地市内行政事业单位待遇基本是一致的,按照统一标准由财政支付工资,企业就复杂了,企业的待遇也千差万别,而且也分行业,金融,互联网这些行业的待遇可以轻松超越行政事业单位的收入好多倍,可一般普通制造业之类的企业就不一定了,而且企业待遇跟随着企业的业绩走,你的收入不是一个稳定的数字,可以很高,也可以很低,其实,我觉得依据你自身的能力和特长来选择,如果你具备很强的技术或者口才能力,我觉得在企业可以有比较好的发展前途,而如果你没有特别的能力,不过具备一定的学历和写作能力,在机关事业单位发展则是不错的选择。最后,还要看当地的经济发展水平,比如我们这儿小城市经济发展潜力就小,多数人都是在争体制内的工作,企业相对较差,如果你在一二线城市,能超越体制工作待遇水平的企业应该很多很多了!